女董秘裸辞收入2倍（2019年，中国各行业的工资待遇会提升吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女董秘裸辞收入2倍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女董秘裸辞收入2倍的解答，让我们一起看看吧。

2019年，中国各行业的工资待遇会提升吗？

打工一族关心自己的薪资待遇是不是会提高，这很正常，行政事业单位有规定的调整机制，企业就不一样了，要看企业盈利能力，如果企业不赚钱，公司拿什么给员工发放良好的薪资待遇。

是有一些初创企业主要是互联网和科技创新企业，有资本大量投资进去，提供了非常有竞争性的薪资待遇和福利，可是像共享经济一直没有找到盈利模式，最后关头是工资也难以保障，别说良好待遇了，等待自己的是事业，火的一塌糊涂的各种咖啡，也有不少开始进入关闭门店的潮流，职工恐怕也会有裁员的麻烦。

目前券商业绩在政策利好下，业绩环比开始大规模改善，券商薪资待遇会大幅度提高，去年的降薪裁员今年不会了。科创板保荐薪资待遇会大涨，科创板董秘薪酬也上涨。

银行盈利稳定，一直是高薪的职业，福利也很不错，

互联网企业薪资待遇很好，像腾讯平均年薪是几十万，但互联网竞争激烈工作压力不轻松，腾讯也开始优化中层干部，京东已经先行一步，未来整体薪酬以稳定为主，

芯片半导体、智能机器和AI人工，大数据、云计算、软件信息整体工资还是往上走，而且力度颇大，可是需要真才实学，企业产品适销对路，有良好利润。

垄断半垄断行业盈利稳定，主要是央企国企薪资待遇非常良好，像高端白酒、石化、烟草、大型钢铁公司水泥厂等，供电供气供水灯基础设施薪资待遇也不错。

待遇比较差的是竞争激烈的制造业和零售行业，也就是拿一个中等偏低收入颇多。

找一个好工作很难，有的单位一般人是进不去的，有的需要公开招聘。

越是祈盼老板涨工资，老板越不会涨工资，能施舍给员工一点，老板会觉得自己对员工恩重如山！如果觉得自己工资已经遇到天花板了，就是那句话树挪死、人挪活。

2019年，各行各业的工资待遇会提升吗？

可有可无的岗位，可替代性非常强的岗位，从年前老板们就在吹风效益不好了，加上国家层面不停的说给企业减负降税，老板们更是蹬鼻子上脸，不会给这种岗位加工资的啦！资本家么，都是吸血的，当然有一种员工的工资仍会大幅度提升，那就是企业需要的，能给老板赚大把钞票的人，只要不是行业不景气，这种人非常好找下家，一旦从企业离职了，大概率会把原来的业务带走，对企业打击也特别大，所以老板们会用重金留住他们。

现实就是这样，要么让自己变成核心员工，提升自己的竞争力，让老板主动提出加工资，要么就闷不吭声的不要埋怨工资低，加个5%就知足好了。

为什么有些企业的基础岗位喜欢不停的招聘新人呢？还留不住，给的工资低，试用期没过就离职一大半，这也是人事策略啦，小心机，试用期人工成本不仅低，而且干活特别卖力。

2019年，有可能出现少数企事业单位工资待遇提升，多数行业工资不变或略降，总就业岗位减少的格局。

涨薪的基础不在于通货膨胀高低，而在于企业盈利状况。

当企业盈利状况良好时，企业利润丰厚，自然舍得提高薪资水平，也更愿意高薪吸纳优秀人才。

就当下而言，薪资水平稳定并保持上涨的除了行政事业单位人员以及有定价权的强势国有企业外，就只有部分优势明显的大型企业了。

对于多数企业而言，尤其是解决了90%新增就业的民营企业来说，没有定价权，处于产业链中下游，受原材料价格上涨，融资难融资贵，消费升级下中低端市场需求萎缩的复杂局面，降薪裁员会是更普遍的选择。

经济增速下降，基础建设对于经济的拉动作用日益衰减，之前的经济模式需要改变。世界经济疲软，需求减弱，出口企业受到一定影响，沿海企业用工量减少。国内高房价下消费需求受到抑制，高收入以及旱涝保守的人群消费可以升级，但是多数家庭消费增长潜力已经不大，毕竟近半工资都要还了房贷，再想增加消费已经心有余而力不足。

2019年大学生预期工资水平有可能下降，就业率会进一步降低。

社会优质工作岗位就那么多，一个萝卜一个坑，想入坑就得先有萝卜拔出来。可惜的是，一个人的工作年限能达到40年左右，但是近年来随着大学扩招大学生已经严重产能过剩，最终多数人很难在当年就业。由于社会观念、社会地位及收入水平、发展前景多方面原因，即使企业给出更高工资，大学生往往也会选择进入公司当白领也不愿意去当蓝领。

网传阿里巴巴、华为、京东等头部企业都传出停止社招的消息，虽然都做了辟谣，但是我们都应该清醒认识到，一种声音频繁出现时，一定有情况发生，而不是简单的看待辟谣。毕竟辟谣很简单，有助于维护企业形象，但是本来可以招一万的，最终只招一个，也没问题对不对。

2019年，请珍惜自己的工作，不要盲目跳槽，尤其不要裸辞。

你好，马鹏龙财商说来回答一下这个问题，很简单，2019年各行工资肯定会上涨，原因很简单，原因很简单，物价在上涨，房价在上涨，房租也在涨，货币在增发，工资再不涨，还能活吗？

但是即使工资上涨，也不会大涨，对于我们个人而言是没有太大感觉的，因为涨的那点工资太少了，而每年的通货膨胀率就将近10%，你的工资的涨幅肯定赶不上通货膨胀，所以我们更应该学财商，更应该投资理财，让钱生钱，只有这样，才有可能实现财富增值。

好了，我今天的回答就到这里，我是马鹏龙，每天给大哥分享各种财商、融资、投资理财相关知识，欢迎大家关注我@马鹏龙财商说

很高兴受邀请回答这个问题

随着国家经济的发展和人民生活物质的不断提高，各行业工资的上涨是一个必然的趋势，比如说40年前人们的平均月工资只有几块几十块，到现在人们的平均月工资几万几十万的都有。

但是任何事物不可能是一刀切的，尤其是在如今市场经济不断发展和完善的当下，市场机制体现的是按劳分配，各个行业的竞争也是相当激烈的，不可能在某段时间内能够达到所有的行业都发展稳定实现工资的上涨，而且工资的上涨，最终体现到的是人民物质生活的改善。

如果说每个行业的工资都上涨了，但是上涨的幅度远远低于CPI的增长速度，那么这种泡沫经济也是无效的，没有意义的！

外资不是价投吗，为什么有一只QFII同时现身于9只ST股的一季报股东榜中？

价值投资只是国内对外资的一个印象流，从过去的数据来看，外资也的确已价值投资白马蓝筹股为主，但是这是“为主”，不等于人家就不会、不能进行投机操作。题中的QFII法国兴业银行，Choice数据显示，截至一季度末，法国兴业银行出现在逾200只A股的前十大股东名单上，其中有20只为ST股，也是这样的理，数值而言，占比10%罢了，并且总市值只有2亿元。

至于为何在国际上喜好价值投资为主的QFII会在A股投资一些ST类股，道理也比较显浅——俗话说“入乡随俗”，在A股市场上真正退市的概率是很低、很难的，ST类股如果投资得当，在往后恢复上市、重组、摘帽成功都可以引发暴涨行情，为投资者带来不菲的收益，在过去此类股票的表现也容易让人眼红，A股这一幕也得到了QFII诸如法国兴业银行的注意，QFII机构基于自己的研判断定某ST企业还有得救，不至于被强制退市，进而投资其中“博弈一把”也未尝不可。

源自风生焱起的个人分析，欢迎关注本账号以便获取更多财经知识

外资也是鱼龙混杂，里面也是各种投资者都有，只能说价投占主体，但还有其他形形色色的投资者，一个市场多种投资者组成才更健康，才更有利于价值的发现和资源的优化配置。外资除了价投，也有对冲的，也有量化的，也有专门做空的，也有捡垃圾的，多种多样。况且，人家买了ST，你并不知道人家的目的是什么，可能是想做战略投资呢，可能不仅仅是为了获取短期的差价呢。总之，外资不能全都贴上价投的标签，海外市场炒概念的为数也不少。

外资不是价投吗，为什么有一只QFII同时现身于9只ST股的一季报股东榜中？

大家好，我是牛哥说投资，目前是天风证券深圳福华路营业部的一名高级投资顾问，同时担任营业部期权投资专员的职位。

牛哥今天就来给大家说一下，关于外资投资A股的事情。虽然在很多人看来，外资投资股票，那一定得是“巴菲特”那一套，“价值投资”的理论和投资体系。这一点，也没有错，至于中国的ST股票，是否值得投资，那就有另外一套说法了，关键是看这个公司值不值钱，有没有希望能够扭亏为盈，转危为安的可能性，毕竟在国内，ST股票，摘帽的也不在少数。

巴菲特的价值投资，最核心的理论就是在价值低估的时候买入，价值高估的时候卖出。而这些ST股往往是价值被低估的，有一些还是央企或国企，所以退市的可能性就更小，如果该企业能够转亏为盈，转危为安，在还是ST的时候，投资是最安全的。

举例说明：ST大唐-大唐电信

股东明细：

我们可以很明确的看到，大唐电信是在2018年4月27日正式被ST，股票名称有大唐电信变成了ST大唐，然后再今年2019年4月24日又成功摘帽，恢复成大唐电信。这样一来一回，中间时间长达一年多，我们看到股东信息也是发生了较大的变化。在这个期间，股价明显被低估，但是大唐电信作为国企，是不可能退市的。

控股股东信息：

在这个期间，股价曾经最低达到4.48元，如果从最低算起，到今年2019年4月29日19.29，股价涨幅高达219%。

如果有机构在此期间，进行举牌或者买入，增持的话，那目前的收益是可想而知的。在公司股价被低估的时候，公司业绩亏损的时候买入，是需要多么大的勇气，需要对该公司非常了解才可以。

这家QFII就是法国兴业银行。Choice数据显示，截至一季度末，法国兴业银行出现在逾200只A股的前十大股东名单上，其中有20只为ST股，其持有ST股的市值接近2亿元。在这20只ST股中，有13只是面临退市风险的*ST股。其中，*ST德奥已被暂停上市；*ST秋林董事长、副董事长双双失联；*ST凯瑞高管集体辞职、董事会差点凑不齐；*ST大控因涉嫌信披违规被证监会立案调查。

所以这家外资机构，“法国兴业银行”这样类似的操作，也是在公司被严重低估的时候，甚至是亏损的时候买入，也并没有不对，主要是看未来公司，有没有可能恢复经营，恢复盈利，这才是最重要的，在国内，一般国企是很难退市的！

继新加坡投资有限公司(持股*ST盐湖)、加拿大年金计划委员会(持股ST天润)、瑞士联合银行集团(持股*ST海化)、领航投资澳洲有限公司(持股*ST华信)后、又一家QFll法国兴业银行大举买入ST股票(持股*ST南糖、*ST河化、*ST德奥、*ST罗顿、*ST东网等9只)，截止今年一季度未，被QFⅡ持有的ST股票骤然上升到了24只。

QFl|向来被市场称为金手指，投资风格以“稳、准、狠"见长。这次大举买入“垃圾股"，难道发现了“金矿"，还是其整体投资风格发生了改变？

其实QFⅡ的整体投资策略还是以蓝筹为主，但随着新经济的崛起，一些独角兽或行业的隐形冠军也渐渐进入QFⅡ视野。ST个股虽然暂时业绩不佳甚至亏损，但仍不妨碍QFll对其青睐。

QFll的投资风格受投资经理的影响较大，不是只有价值投资、长线投资这类风格，有的也喜欢频繁操作，炒概念、玩短线。

此外，也并非所有的QFll都是自已操盘。有部分缺乏投研能力低QFⅡ会在内地选择“委托人"，将资金委托给内地机构来管理，而买什么股由管理机构“说了算"，这就不难理解为何QFⅡ也会买ST类股票了。

作为普通投资者，对于这类ST类垃圾股，还是敬而远之，少碰为妙。

个人认为，很多人的认识太过非黑即白，外资以价投为主不假，但这并不排除有些外资做一些投机的事，比如买ST公司，不管是国内投资人，还是国外投资人，我们大家都是矛盾体的存在，不是吗？我们不能因为外资做了一些投机的事，就否认外资以价值投资为主。

法国法兴银行持股数量以及持股市值结构

截止2019年一季度，法国法兴银行在所有外资机构中持股最多，数量208只。不过，从持股的市值来看，200多家公司市值合计不过在16亿左右，其单一持股市值最大的公司也仅2000多万的水平，绝大部分的公司持股市值只有几百万元。

法国法兴银行ST持股市值很小

媒体报道外资买了ST公司，而且是买了一堆的ST公司，确实很是吸引眼球，很多不明真相的人，看到这个消息否认外资以价投为主，其实是带有很强的主观色彩。先且不说，每个市场都有投机行为，每个人都是矛盾的统一体，某些时候都存在一定投机思想，单就法兴银行持有ST公司的市值非常小去看，你就很难否认外资以价投为主。很小的市值，人家做下投机尝试可以吗？人家买的时候有些不是ST是吧？没谁每次买的都是对的，是投机还是投资，不是从持股结果去看的，而是从态度，从投资哲学去的。

另外说一下，题主问问题中引用的不少数据都是错误的，我刚刚查了wind和choice数据，法兴银行持有ST公司的市值，显然比问问题的人说的小很多。

法国法兴银行的资产配置具有自己的特征

法国法兴银行持股数量非常多，单一个股持股市值都比较小，分散程度非常广，无非几种可能性：第一种是尝试性的建仓，资金大头在后面还没进来，目前每一家公司都买一点，然后再慢慢在里面筛选，去伪存真，留下好公司再慢慢加仓，最后留下的公司才是真正想买的；第二种可能，这种做法本身就是一种投资策略，分散投资，不对公司内在价值做太多判断，广撒网，分散风险，获取市场平均收益率。不管是哪一种，我们都很难因为买了ST公司下结论人家就是投机。

投资和投机的界线在哪里？好多人喜欢非黑即白，然现实的投资世界，可能是有色度的，很难因为某一个点就下前面外资投机的结论。

招行怒告光大证券子公司索赔35亿，你怎么看？

招行与光大证券之间的纠纷，在近期成为大家关注的焦点，我的专业观点如下：

一，纠纷的原因。

招行和光大证券，都是著名的金融机构，招行是银行的优秀企业，光大也是优秀的证券公司。两家金融机构在A股上市公司暴风科技的海外并购，属于合作伙伴，共同帮助暴风科技进行一家海外体育公司的收购。

但是，由于收购失败，暴风科技也是无法承担和履行收购的责任以及义务，导致招行和光大证券的矛盾，无法给买理财产品的客户交代。

二，两个风险点。

当初，在进行收购的方案设计，出现的第一个风险点是收购方案的设计问题，没有针对被收购方的限制性调控和赔偿机制，导致收购的资产其实是很差的资产，收购之后资产就出现大幅亏损，最终造成收购的失败。

另外，收购的目标是将这个体育资产注入上市公司暴风科技，出现的风险点是暴风科技自身的业绩下滑和业绩亏损，使得暴风科技没有能力和实力去履行当初的收购承诺。同时，2015年下半年开始监管收紧海外并购，也是政策的风险。

三，简单总结。

对于招行、光大、暴风的海外并购失败案例，说明上市公司进行海外并购的时候，需要非常小心，因为海外并购的地雷很多，存在着很大的风险和不确定性。因此，在股民看到海外并购的上市公司，就需要特别注意风险，不要去买这样的股票。

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到此，以上就是小编对于女董秘裸辞收入2倍的问题就介绍到这了，希望介绍关于女董秘裸辞收入2倍的3点解答对大家有用。