社保新规9月1起实施（2021年9月1日起社保缴费基数最高？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保新规9月1起实施的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保新规9月1起实施的解答，让我们一起看看吧。

2021年9月1日起社保缴费基数最高？

2021年9月1日起广东省（深圳标准）全口径从业人员月平均工资为7647元，2021年9月份起最低缴费基数2200，最高缴费基数为22941元.

【1】深户：单位承担15%，个人承担8%，单位缴费330，个人缴费176(个人帐户);

【2】非深户：单位承担14%，个人承担8%，单位缴费308，个人缴费176(个人帐户);

上海外地社保是哪一年强制实行的？

2011年

2011年7月1日开始，外地城镇户籍交五险，农村户籍交三险。2016年4月1日开始，外地户籍统一缴纳社保五险。上海是从1993年1月起实施了养老保险制度,代替原有的制度。这一年就可以开始缴纳社保了。上海的外地就业人员的社保是从2011年7月1日以后，开始强制缴纳。《社会保险法》于2011年7月1日起实施，在上海就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员全部纳入城镇职工社会保险范围。

2011年7月1日开始,外地城镇户籍交五险,农村户籍交三险。2016年4月1日开始,外地户籍统一缴纳社保五险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

是有一个过渡时间的，在15年开始，然后有三年过渡，基本上是在17年前后都实现了外地人缴纳社保乐趣。

之前都是外来人员综合保险，算是一种变相的社保，可以看病，可以买药，按照当时政策，退休的时候也是可以拿退休金的，但是变化太快就是后面的政策了。

10月1日退休，社保交到9月底，养老金是从10月领吗？

谢邀！按我们当地的社保惯例，如果你的个人档案出生月日是10月1号，你必须缴养老保险到10月份，可以提前一个月即九月可以办理退休手续，缴费年限月数也计算到10月，按年度工龄是精确到小数点后两位，但养老金是从11月份开始拿到第一个月的钱。

如果是明年的元旦是出生日，你同样是二月份领取第一个月养老金，养老金计发是先按2018年的当地社平工资基数计发，到明年的七月份等2019年的社平工资基数统计出来后，又会对你的养老金进行调整并补发前几个月的养老金差额，调整后的养老金才是你实际养老金，但元月份退休的人不能参加2020年的养老金涨薪。

而今年12月31日退休的人，正常按2018年的当地社平工资基数计发，但可以参加2020年的退休人员养老金涨薪。所以在年底年初办理退休的人，都会有得有失。

我们当地就是按上面所说的绝对在办好退休手续后的次月拿到第一个月养老金，而不是象有人说的办好退休手续后半年拿不到养老金，我在办好退休手续后次月发放养老金的日子打电话问劳动局办理退休手续的窗口，她答复是如果办好手续的次月月底钱不进养老个人户头，是社保违规，果然第二天养老金进帐。

什么时候退休以及养老金的待遇等问题，是每一个有劳动合同（工作单位）的职工所关心的事儿。不过，照我来看，这种关心有些“多余“。

首先，如果你有工作单位，而这个单位（公司或者工厂）仍然还在正常运转，没有倒闭，没有破产，没有注销的话，单位都有“劳资“部门（人力资源部）来管理。

换句话说，你的“社保”（养老保险）每个月都是单位“代缴”，直接从工资中扣除；被直接扣除的还有其它比如“住房公积金”“医疗保险”等（五险一金）。

这些都是强制性的，你只需要了解大致扣除多少就行了，说白了，如果你不想缴纳这些“五险一金”都是不行的，单位不代缴更是违法的。

换句话说，如果你要退休了，什么时候领取养老金，什么时候停止缴纳“社保”，其实都不必你自己操心——退休前半年，单位有关部门会提前通知：

他们会告诉你要准备多少张照片（办理退休证等）、几个存折（领取养老金以及企业补贴；通常是两到三个）；一个是提供给社保局，还有一个领取企业（如果企业仍然正常运转）；还有一个是提取“住房公积金”（如果从来都没有提取的）；还有一次性“计划生育奖励”。

上述这些退休前的准备（存折或者账号）都是单位代办的；而准备退休的职工只需要等候通知就行了——

换言之，如果单位不发工资了，你的“社保”也就不再去“代扣、代缴“了；不发工资，你怎么生活呢？别着急，这时候，你就该领取养老金了——

也就是说，这个时候你就退休了——而这个衔接是无缝对接——只要你的档案是完整的，工龄没有疑义，等着就行了。不用操心，操心也没用。

如果对自己的工龄等有疑义，就必须在办理退休手续之前交涉清楚，免得以后麻烦。

社保9月1号之前的还能取吗？

卡里没有取的钱可以随时取的。

从 2022年9月1日起,个人账户资金实行记账管理,参保人员不可自由支取,实现定向使用,主要用于支付参保职工本人在定点医疗机构或定点零售药店发生的医药费用。9月1日前已划入医保专用存折中的个人账户资金,参保人员今后仍可随时取现使用。

到此，以上就是小编对于社保新规9月1起实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保新规9月1起实施的4点解答对大家有用。